Kaip įmonei įdarbinti patį tinkamiausią vadovą?

vadovu paieskaVienas iš pagrindinių puikios įmonės faktorių yra jos vadovas. Šias pareigas užimantis asmuo privalo būti atsakingas, reguliuoti pagrindinius bei svarbiausios įmonės veiklos procesus. Tačiau kyla klausimas, kur galima surasti vadovą ir būtent tokį, kokio reikia įmonei?

Neretai vyksta tiesioginė vadovo paieška –  įmonė skiria tam laiko, kad surasti jiems geriausiai tinkantį vadovą. Tačiau yra dar vienas, kitas, geresnis variantas, taupantis laiką bei užtikrinantis efektyvią vadovo paiešką bei suradimą – vadovų paieškos įmonė. Šios įmonės yra sukoncentruotos į vadovų paiešką, surasti būtent tai įmonei geriausiai tinkantį darbuotoją. Kaip vyksta visas procesas?

Vadovo paieška susideda iš keleto etapų. Pirmiausia, vadovų paieškos įmonė sužino, kokio būtent vadovo reikia įmonei, už ką specialistas bus atsakingas, kokie turi būti jo gebėjimai, buvusi darbo patirtis. Sužinomi visi specialistui teikiami reikalavimai. Tik sužinojus visas detales, yra pereinama prie kito etapo.

Tada šios įmonės ieško potencialių kandidatų vadovo pareigoms. Yra išsiaiškinami kandidatų gebėjimai, charakterio savybės, kompetentingumas reikalingoje srityje. Atsižvelgiama yra svarbiausius šios darbo pozicijos bruožus – įvertinama kaip kiekvienas kandidatas tinka šiam darbui. Vienas iš svarbiausių aspektų –  darbo patirtis bei charakterio savybės. Žinoma, kuo yra sukaupta didesnė darbo patirtis šioje srityje bei kuo atsakingesnis yra žmogus – tuo geresnis kandidatas ieškančiai įmonei.

Išrinkus geriausius specialistus, įvyksta priešpaskutinis etapas – kandidatai atvyksta į darbo pokalbį. Čia specialistui užduodami tikslingi klausimai apie patį darbą, kandidato išsilavinimą bei jo gebėjimus. Taip pat kandidatas supažindinamas su pačiu darbu, išdėstomos visos darbo detalės. Taip pat, išsiaiškinami specialisto lūkesčiai, koks tai žmogus ir galiausiai – ar jis puikiai tinka šiais darbo pozicijai. Atrinkus geriausią kandidatą, įvyksta paskutinis  etapas – specialistas yra supažindinamas su darbdaviu bei pačiu darbu. Jeigu abejoms pusėms tinka tiek darbas, darbdaviui – surastas vadovas, yra pasirašoma darbo sutartis ir vadovas pradeda savo darbą.

Tačiau čia dar ne viskas. Jeigu einant laikui surastas vadovas netinka arba negali dirbti toliau – vadovų paieškos įmonė privalo surasti naują vadovą. Tokiu būdu darbdavys neprivalo pats ieškotis naujo specialisto – tai yra dar vienas pliusas dėl kurio verta samdyti vadovų ieškančią įmonę.

 

Įmonės buhalterio paieška: noriu tobulų paslaugų!

buhalterinė apskaita KlaipėdojeNors labai dažnai sakoma, kad tobulumo nebūna, tačiau visgi labai norint – atrasti yra įmanoma. Jeigu turite savo įmonę ar jus domina įmonių steigimas Klaipėdoje– būtina turėti ir komandą, kuris padeda atlikti tam tikrus darbus. Dauguma jų reikalauja specifinių žinių, profesionalumo, o jį gauti pavyks tik tokiu atveju, jeigu atidžiai rinksitės specialistus. Buhalterinė apskaita Klaipėdoje taip pat gali būti atliekama specialistų. Kadangi šiuo metu buhalterijas teikiančių įmonių pasiūla tokia plati – naudinga palyginti kuo daugiau variantų, kad atrastas tiktų ir patiktų labiausiai.

Buhalterinė apskaita Klaipėdoje atliekama profesionalų, kurie yra pasiruošę padėti tinkamai vykdyti savo veiklą. Ieškodami įmonės arba asmens įvertinkite žemiau mūsų išskirtus kriterijus.

  • Kokią patirtį asmuo turiu. Žinoma, jauni asmenys labai pyksta, kai vos tik pradėjus dirbti reikia turėti labai didelę patirtį. Visgi, viskas yra įmanoma, o praktika taip pat labai puiki patirtis. Susipažinkite ne tik su stažu, tačiau ir kokiomis programomis asmuo ar įmonė yra dirbusi.
  • Visada naudinga palyginti kainoraščius. Daugeliui pradedančiųjų verslininkų buhalterio įkainiai ir yra svarbiausias kriterijas. Vėliau, kai įmonė jau stabiliai stovi ant kojų – galima mokėti ir daugiau.
  • Taip pat, jeigu tik įmanoma, pabandykite gauti rekomendacijas, kurios padės nuspręsti, ar tam tikro asmens paslaugos tinka, ar ne.
  • Visada norisi į savo komandą priimti tokius asmenis, kurie puikiai suprasta Jūsų filosofiją, maloniai bendrauja ir niekada nesielgia priešiškai. Žinoma, nepradėjus dirbti niekada negali būti tikras ko galima tikėtis. Visgi, įmanoma pakalbėjus ir telefonu nuspręsti, ar bendradarbiavimas bus sėkmingas.
  • Visada rekomenduojame rinktis įmonę, kuri dirba su keliais verslininkais, o ne samdyti asmeninį buhalterį, kuris dirba konkrečiai Jums. Paprasčiausiai tai ne tik pigesnis, tačiau ir kokybiškesnis pasirinkimas. Buhalterių komanda pasitardama visada pasiekti optimalesnius rezultatus, tuo pačiu jie gali keistis darbais, tad Jūsų įmonės buhalterija sėkmingai bus prižiūrima ištisus metus be jokių atostogų.

Sėkmingas verslas neatsiejamas ir nuo sėkmingos komandos.

Mintys apie verslą

verslo liudijimasVerslas – tai klausimai ir atsakymai, teorija ir praktika, planavimas ir rezultatai. Verslo liudijimas ar kitas veiklos tipas yra susijęs su mąstymu, su idėjomis ir su diskusijomis. O diskusijos juk skatina judėti į priekį, ar ne? Todėl toliau skatiname skaityti mintis apie verslą.

Verslas – kūryba?

Nesvarbu, ar geriausias sprendimas pasirodo verslo liudijimas, ar nusprendžiate steigti mažąją bendriją, ir vienu, ir kitu atveju verslas daugiau ar mažiau primena kūrybą. O kartais netgi yra tiesioginis kūrybos pavyzdys (sakykim, jei tapote ir parduodate paveikslus).

Tačiau net ir tada, kai veiklos sritis iš pažiūros neturi jokių sąsajų su kūryba, menu, ji vis tiek yra kūryba, kad ir kaip įdomiai tai skambėtų. Juk ir pati pirma idėja, kad reikia ką nors sukurti, paprastai būna ne kokia „sausa“, o emocionali, kūrybinga.

Ne tik pati pradžia, bet ir verslo eiga – tarytum menas. Verslo liudijimas, UAB ar kitoks įmonės tipas skatina mąstyti nestandartiškai, pasitelkti ne tik logiką, bet ir atverti meniškąsias savo puses.

Verslas – matematika?

Nuo kūrybos – prie matematikos (kita vertus, skaičiuoti mėgstantys žmonės veikiausiai teigs, kad matematika ir yra tikrasis menas). Šiaip ar taip, skaičiuoti verslininkams tenka. Jei procentai ir visi kiti „monstrai“ jums nepriimtini, reikės pasisamdyti buhalterį. Ir apskritai buhalteriai yra lyg paskatinimas visai įmonei, nes tvarkingi skaičiai motyvuoja.

Verslas nėra matematikos vadovėlis, tačiau skaičių tema itin aktuali. Pelnas, išlaidos ir dar daugybė dalykų reiškia, kad be skaičių nė iš vietos.

Verslas – atsakomybė?

Ar tai būtų verslo liudijimas, ar uždaroji akcinė bendrovė, ar viešoji įstaiga, visuomet svarbu atsakomybė. Atsakingas požiūris į darbą padeda eiti tinkama linkme ir priartinti gerus rezultatus. Tad antraštė „Verslas – atsakomybė?“ yra tiksli, tik reikėtų ištrinti klaustuką, nes verslas, be jokių abejonių, labai glaudžiai susijęs su atsakingumu. Kalbame ir apie pačią įmonės aplinką, ir apie klientus – juk negalite paskambinti užsakovui ir pasakyti, kad darbas nebus atliktas, nes darbuotojai užsišventė.

Mintys apie verslą

Štai tokios tos mintys apie verslą. Kūryba, matematika, atsakomybė – keletas temų iš visos gausybės. Tiek naujų, tiek senų įmonių savininkai galėtų pasidalyti įvairiausiais pastebėjimais ir patirtimi, papasakoti turiningų dalykų. Nes kiekvienas atvejis unikalus ir vienaip ar kitaip įdomus.

 

 

 

Ir vėl reklama… Tačiau kokia tai reklama?

reklamaReklama keičiasi. Ji keičiasi kartu su visuomene ir kartu su informacinėmis technologijomis. Natūralu, kad keičiantis žmonių įpročiams tuo pačiu keičiasi ir reklama, kuri mums gali daryti įtaką. Efektyvi reklama, pardavimų srityje, yra vienintelis būdas užsitikrinti, kad nauda bus ir kad pardavimai didės. Kitu atveju paprasčiausiai klientai neatras jiems suteikiamos pasiūlymo. Kad ir kokia gera paslauga arba produkcija būtų. Pardavimų didinimas yra menas ir svarbiausia to meno šaka – reklama.

Internetinė reklama, lyginant su tradicine, kuri labai ilgą laiką karaliavo, pasižymi tam tikromis savybėmis. Tos savybės yra kur kas didesnės, platesnės ir labiau išpuoselėtos nei tos, kurios buvo iki šiol kitose reklamos strategijose. Nieko keisto, kad internetinė reklama taip greitai išpopuliarėjo ir kodėl niekaip neužleidžia pačios pirmos, svarbiausios pozicijos.

  1. PASIEKIAMUMAS. Internetas suteikia galimybę viso pasaulio gyventojams kontaktuoti 24 valandas per parą ištisus metus. Taigi, visiškai panaikinamos kokios nors ribos. Lygiai taip pat ir prekyboje. Dažnas lietuvis perka kinišką produkciją, kadangi ji kur kas pigesnė. Kokybė abejotina, tačiau nuostabu, kad tokis galimybe apskritai įmanoma pasinaudoti.
  1. TARPTAUTIŠKUMAS. Kaip jau minėjome – visiškai neegzistuoja jokios dienos. Lietuvos verslininkai taip pat labai dažnai orientuojasi į užsienio rinką, kadangi tai galimybė pasiekti daugiau.
  1. PASIRINKIMO GALIMYBĖS. Klientai labai džiaugiasi, kad vienoje vietoje pateikta labai daug skirtingos informacijos, taigi galima greitai ir paprastai susipažinti su itin plačia pasiūla ir pasirinkti tai, kas labiausiai tinka. Tuo pačiu verslininkai gali orientuotis į tam tikrą klientų auditoriją ir siūlyti reklamą būtent jai.
  1. GRĮŽTAMASIS RYŠYS. Verslininkai labai džiaugiasi skaitmeninio marketingo galimybėmis, kadangi tai puikus, paprastas ir labai patogus būdas stebėti aplinkinius ir tuo pačiu savo klientus. Naudojantis internetu yra itin paprasta sekti savo kliento norus, suteikti jiems galimybę užpildyti tam tikra informaciją ir žiūrėti kaip jie reaguoja į vienus arba kitus pasikeitimus. Tokios reklamos kaip SEO optimizavimas ir Google reklama labai lengvai įvertinamos ir galima pamatyti, ar jos naudingos, ar ne.
  1. GREITIS. Internetinė reklama yra bene greičiausias būdas save reklama. Tokios reklamos galimybės kaip google adwords leidžia labai efektyviai informuoti aplinkinius apie Jūsų verslą. Tuo pačiu labai didelis pliusas yra tai, kad reklama internete veikia labai greitai ir efektyviai. Tai reiškia, kad naujai sukurtas video gali kaip virusas pasklisti po visą pasaulį vos per kelias valandas. Nei viena kita reklamos galimybė nesuteikia tokios greitumo.
  1. ATSISKAITYMO UŽ PREKES PAPRASTUMAS. Internetinė bankininkystė tapo ne galimybe, tačiau būtinybe. Daugelis žmonių sunkiai įsivaizduoja, kai galima gyventi be galimybės už prekes arba paslaugas atsiskaityti internetu. Akivaizdu, kad tai itin patogus ir paprastas būdas pirkti, parduoti ir mainytis.
  1. INFORMACIJOS PLATUMAS. Verslininkai gali labai palčiai atlikti reklamą apie jų siūlomą produkciją, kad būsimiems klientams paprasčiausiai netektų papildomai ieškotis info. Labai naudinga vesti blogą, kuriame pateikiama atitinkama info.
  1. INFO KEITIMO PAPRASTUMAS. Turėti elektronines prekybos vietas verta, kadangi labai paprasta keisti info, atnaujinti ją ir panašiai. Nieko keisto, kad daugelis žmonių susidomi virtualios reklamos galimybėmis ir džiaugiasi, kas tai bene greičiausias būdas tapti verslininku.

Skaitmeninio marketingo galimybės ir privalumai yra neįvertinami. Todėl daugelis žmonių pradeda būtent virtualius verslus ir vėliau naudoja virtualias reklamas tiems verslams puoselėti ir platinti žinią apie Jūsų produkciją.

Fizinis bankrotas. Kodėl apie jį dar nieko negirdėjote?

Asmens bankroto įstatymasPaskutiniu metu apie fizinį asmens bankrotą kalbama vis garsiau ir vis daugiau. Paprasčiausiai, teisininkai skatina žmonės nebijoti bankrutuoti. Kai kurie lietuviai galvoja, kad toks bankrotas yra gėda ir reikia kaip tik įmanoma jos vengti. Visgi, asmens bankroto įstatymas ne gėda, tačiau galimybė. Galimybė kiekvienam, kuris nori, sėkmingai susitvarkyti su finansinėmis problemomis ir vėl gyventi gražiai be jokių didelių rūpesčių. Asmens bankroto įstatymas yra sukurtas taip, kad būtų padedama žmonėms. Gaila tačiau tik maža dalis lietuvių žino apie tokią galimybę ir dar mažesnė ja pasinaudoja.

Bankrotą skelbia tas, kuris yra nemokus

Bankroto įstatymas skelbia, kad bankrutuoti galima tik tam žmogui, kuis tikrai yra nemokus ir kuris nuoširdžiai gailisi dėlto, kad pinigų grąžinti jam nepavyksta. Tai reiškia, kad jeigu žmogus neteisėtai prasiskolino, pavyzdžiui lošė, tokiu atveju bankroto įstatymas jam negalioja. Akcentuojamam, kad šiuo atveju svarbiausia yra sąžiningumas ir supratimas, kad asmuo pats kaltas dėl skolų.

Informacija apie turtą – bankroto garantas

Jeigu norite bankrutuoti – tokiu atveju reikia būtinai pateikti visą info, kuri yra susijusi su asmens turtu. Kuo žmogus noriau tai darys – tuo didesnė tikimybė, kad galės sėkmingai bankrutuoti ir sumažinti savo skolą net kelis kartus.

Bendradarbiavimas su įmone – pagalba

Būtinai rekomenduojame pasisamdyti įmonę, kuri yra pasiruošusi padėti Jums susitvarkyti su bankroto darbais. Svarbiausia yra glaudžiai su ja bendrauti, kad dėl kiekvieno žingsnio būtų sutariama kartu ir kiekvienas sprendimas puikiai tiktų asmeniui, kuris planuoja bankrutuoti.

Tai ar galiu bankrutuoti?

Asmens bankroto įstatymas suteikia galimybę bankrutuoti visiems, kurie atitinka įstatymo numatytus reikalavimus. Jeigu juos atitinkate – bankrutuoti galite. Tai padės ilgam išspręsti finansines problemas.

Jeigu iki šiol dar nieko nežinojote apie bankrotą, tačiau dabar jis Jums pasidarė labai įdomus – daugiau info galite sužinoti tokiu atveju, jeigu kreipsitės į profesionalus, kurie teikia bankroto paslaugas. Tokiu atveju ir asmens bankroto įstatymas plačiai atvers Jums naudos vartus.

 

Kaip greitai susirasti darbą?

darbo paieškaDarbo paieška gali būti kur kas labiau varginantis procesas nei galėjote pagalvoti. Ne veltui labai dažnai sakoma, kad jau geriau pirmiausia susirasti naują darbą ir tik paskui mesti seną. Paprasčiausiai, tai vienintelė galimybė būti tikram, kad neteks pusę metų sėdėti nieko neveikiant. O tokių atvejų tikrai pasitaiko. Ypač tokiu atveju, kai bandoma susirasti savo svajonių darbą, kuris leistų “nedirbti”.

Darbo paieška bus kiek greitesnė jeigu pasinaudosite žemiau mūsų išskirtais privalumais. Tai universalūs patarimais, kurie atrasti daug metų tyrinėjant darbo rinką. Žinoma, tik iš šalies viskas atrodo labai paprasta. Iš tiesų darbo radimas gali labai komplikuotas. Visgi, tas kuris ieško – atranda, tad svarbiausia sistemingai ieškoti ir palyginti kuo daugiau variantų.

  • Geras CV – didelis žingsnis į sėkmę. Tiesa, šiuo metu populiarėja visiškas CV atsisakymas, kadangi inovatyvus darbdaviai nežiūri į tai, ką asmuo yra baigęs. Jiems svarbiausia, kad žmogus norėtų dirbti. Tokiu atveju suteikiamos patrauklios galimybės pasiekti tą norimą rezultatą.
  • Greta CV būtina parašyti motyvacinį laišką. Ne visi žmonės jį prideda ir labai dažnai darbdaviai atsirenka gyvenimo aprašymus būtent pagal tai, kaip žmogus geba motyvuoti, kodėl jis nori dirbti. Taigi, gyvenimo aprašymas parodo, kiek Jūs esate suinteresuotas užima tam tikrą darbo vietą. Įrodykite, kad būsite geras darbuotojas ir kad Jūs esate vertas tam tikros darbo vietos. Juk norinčių yra ne vienas. Kuo Jūs esate geresnis nei kiti.
  • Žinoma, reikia mokėti tinkamai save pateikti, tad pasiruošti darbo pokalbiui yra būtina. Naudinga namuose pasipraktikuoti ir pabandyti atsakyti į dažniausiai užduodamus, standartinius klausimus. Jie turėtų padėti pasiruošti tam tikras paruoštukes.
  • Neįsivaizduojate, kiek daug lemia apranga. Tinkama apranga gali užtikrinti, kad darbdavys kur kas mieliau Jus priims. Renkitės kuo oficialiau ir jokiu būdu neatkreipkite į save dėmesio, neatrodykite iššaukiančiai.
  • Ieškokite skelbimų kiekvieną dieną. Kuo dažniai peržiūrinėsite pasiūlymus – tuo tikresnis būsite, kad Jūsų pasirinkimas bus patenkinamas.

 

Darbo paieška turi būti sistemingas darbas, kurio metu išanalizuojami pasiūlymai ir pasiruošiama pokalbiui.